توفر الشركة خدماتها للشركات والمؤسسات عبر البحث الدقيق عن مرشحين مؤهلين وفق متطلبات الوظائف الشاغرة.
تتميز الشركة بتقديم حلول توظيف مخصصة، تشمل إعداد السير الذاتية وفرز المرشحين لضمان اختيار أفضل المواهب.
شركة متخصصة في توفير حلول توظيف متكاملة، تستهدف سد احتياجات الشركات من الكوادر المؤهلة في مختلف القطاعات مثل القطاع الصناعي، الطبي، والخدمي. تعتمد الشركة على نظام متقدم لاختيار المرشحين وفق معايير تتناسب مع متطلبات سوق العمل السعودي.
يُمكن استقدام عمالة فلبينية عن طريق المكاتب المختلفة من خلال اتباع الخطوات التالية:
أو استخدم أزرار الخيارات أدناه للعثور على منطقة الخدمة التي تطابق موقعك الحالي
يُعد مكتب فهد سعد الشعيبي للتوظيف من أشهر مكاتب التوظيف في العاصمة السعودية الرياض، وهو مُعتمد من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
تحتوي الشركة على قاعدة بيانات ضخمة عن الباحثين عن فرصة عمل جيدة وكذلك الشركات والمؤسسات التي تبحث عن موظفين جدد محترفين، حيث تقوم بالجمع بينهم.
شركات التوظيف في الرياض هي الشركات التي تستقبل طلبات الباحثين عن عمل وتعمل على مطابقتها مع طلبات الشركات الباحثة عن موظفين مؤهلين لشغل الوظائف الشاغرة، فتقوم بدور الوسيط بينهم في سبيل تقليل معدلات البطالة إلى أدنى حد.
تعتبر من أولى وأهم شركات التوظيف، وبدأت عن طرق التواصل مع المؤسسات والشركات التي تحتاج إلى موظفين ويد عاملة محترفة وتوفق بينهم، احتلت هذه الشركة المرتبة الأولى في مجال التوظيف داخل المملكة.
تقدم خدماتها للشركات الباحثة عن موظفين عبر نشر إعلانات الوظائف وفرز السير الذاتية لاختيار الأنسب.
في حال حدوث مشكلة بين العميل والعاملة يتم عرض المشكلة على الجهات المختصة.
شركات التوظيف في السعودية تلعب دورًا مهمًا في ربط الباحثين عن عمل بأصحاب الأعمال، مما يساهم في تقليل البطالة. من أبرز هذه الشركات "صبار"، التي تقدم حلول توظيف متطورة للسعوديين، وكذلك "ركاد الثلاثية" و"دوام" التي تعرض الوظائف وتساعد في إعداد السير الذاتية.
تُعتبر "الرياض للتوظيف" واحدة من الشركات الرائدة التي تقدم خدمات توظيف شاملة في الرياض. توفر حلولًا متكاملة للشركات لتلبية احتياجاتها من الموظفين المحليين والدوليين في قطاعات متعددة، مثل: الهندسة، تقنية المعلومات، اعادة توظيف وكالة قايتباي والرعاية الصحية.
سيتم عرض رقم التأشيرة الصادرة، على أن يتم اعتمادها بعد سداد قيمة الرسوم.